דיני עבודה זכויות עובדים
זכויות עובדים יכול שייקבעו בחוזה העבודה האישי שבין העובד למעביד, בהסכמים קיבוציים, שהם הסכמים שנחתמים בין ארגון העובדים לבין המעביד ו/או ארגוני מעבידים אליו שייך המעביד ו/או בחקיקת העבודה אשר קובעת את הזכויות הבסיסיות המגיעות לעובד, זכויות שלא ניתנות לוויתור על ידו. לעיתים קרובות, עובד זכאי לזכויות מכוח הסכמים קיבוציים גם אם מעבידו או ארגון המעבידים אליו שייך מעבידו אינו צד להם, זאת מכוח צווי הרחבה שמוציא שר התעשייה המסחר והתעסוקה.
הודעה בדבר תנאי עבודה
שכר מינימום
מועד תשלום שכר העבודה
הוצאות נסיעה
שעות נוספות ועבודה במנוחה השבועית
הפסקות
חופשה שנתית
ימי אבל
דמי חגים
דמי הבראה
דמי מחלה
הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות
אישור על תקופת העבודה
פיצויי פיטורים
הגנות על העובד המתלונן
שוויון ההזדמנויות בעבודה
זכויות עובדות בגיל הפוריות
|
