דיני עבודה שוויון הזדמנויות בעבודה
שוויון הזדמנויות בעבודה
עובד זכאי שלא יפלו אותו על רקע מין, נטייה מינית, המעמד האישי, הורות, הריון, גיל, גזע, דת, לאומיות, ארץ מוצא, השקפה, שיוך למפלגה, משך תקופת המילואים או מחמת מוגבלות בקבלתו לעבודה, תנאי עבודתו, קידום בעבודה, הכשרה מקצועית, פיצויי פיטורים והטבות אחרות.
כמו כן אסור למעביד לפגוע בעובדו כשמקור הפגיעה הוא הטרדה מינית.
|
